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COVID-19 – LINEE GUIDA PER LA GESTIONE DI UN CASO POSITIVO IN AZIENDA

Linee guida regionali

Considerato l’aggravarsi della situazione epidemiologica in Toscana, la nostra Regione ha approvato le “Linee guida per la gestione di un caso positivo in azienda” (allegate), che recepiscono, nella sostanza, quanto condiviso da Confindustria Toscana Nord con Asl Toscana Nord ovest ed ASL Toscana Centro in occasione dei video incontri organizzati con le aziende del territorio.

Le linee guida hanno lo scopo di consentire alle aziende di attivarsi rapidamente e correttamente in presenza di soggetti positivi, nel rispetto del rapporto ISS n. 53 e dell’Ordinanza  n.  96 della Regione Toscana, che forniscono indicazioni operative per il “CONTACT TRACING“.

In capo al datore di lavoro si prescrivono, in sintesi e rinviando al documento regionale per una completa analisi,  i seguenti comportamenti:

1.  comunicare quanto prima al servizio di Igiene Pubblica e Nutrizione (IPN) ed al servizio di Prevenzione Igiene e Sicurezza Luoghi di Lavoro (PISLL), i dati del lavoratore positivo;

2.  individuare i contatti stretti in azienda e comunicarli al servizio IPN e PISLL;

3. Provvedere alla sanificazione straordinaria dei locali con una attenzione particolare agli impianti di ventilazione/condizionamento con sanificazione straordinaria dei filtri (relativamente a quest’ultimo aspetto i nostri uffici si sono già attivati con la Regione per approfondire la previsione, che pare di difficile attuazione).

Il documento, inoltre, prevede che il Medico Competente possa “effettuare direttamente i prelievi per i test molecolari e antigenici (DGRT 1371 del 2 novembre). Ad esempio può provvedere ad effettuare il test molecolare o antigenico ai contatti stretti in decima giornata. Può farsi carico della sorveglianza attiva dei “contatti a basso rischio” (non soggetti a provvedimenti di quarantena da parte dell’ASL), proponendo ad esempio misure quali lavoro a distanza, ulteriore isolamento nell’ambiente di lavoro, utilizzo di dpi più protettivi (FFP2) ecc.
Si rileva, infine, che “Il periodo temporale da considerare per il tracciamento dei contatti sono le 48 ore prima dell’esordio dei sintomi fino al momento dell’isolamento; oppure, se la persona non ha sintomi , le 48 ore prima di effettuare il tampone fino al momento dell’isolamento. Qualora l’ultimo giorno di presenza al lavoro del lavoratore positivo fosse ancora precedente, non si individuano contatti in azienda.
Si riportano di seguito gli indirizzi dei servizi IPN e PISLL, divisi per area di competenza, cui inviare le comunicazioni :

Zona Lucca e Valle del Serchio:
mdlvds@usl2.toscana.it

Zona Versilia:

ufpisllversilia@uslnordovest.toscana.it – cellulare 3341170189 ( attivo anche nei
giorni festivi)

Prato:

malattieinfettiveigiene.prato@uslcentro.toscana.it

prevenzionelavoro.prato@uslcentro.toscana.it

Pistoia:

segnalazioni.malattieinfettive.pistoia@uslcentro.toscana

prevenzionelavoro.pistoia@uslcentro.toscana.it

Nel documento non viene analizzato il trattamento da riservare ai lavoratori, configurati come potenziali contatti stretti dal Datore di lavoro, nel periodo intercorrente tra la comunicazione di cui al punto 2 e l’adozione dei relativi, ed eventuali, provvedimenti di quarantena ad opera dell’autorità sanitaria. Per tale periodo consigliamo, in via cautelativa, di valutare di concerto con il medico competente, l’allontanamento dal luogo di lavoro di tutti i soggetti inclusi nella lista dei potenziali contatti stretti inviata alla ASL.

https://confindustriatoscananord.it/media/SICUREZZA/coronavirus/DatiSegnatura_LG%20GESTIONE%20CASO%20POSITIVO%20IN%20AZIENDA.pdf

https://confindustriatoscananord.it/media/SICUREZZA/coronavirus/Rapporto%20ISS%20COVID-19%20n.%2053_2020_ver_25_giugno_2020%20gestione%20dei%20contatti%20contact%20tracing.pdf

https://confindustriatoscananord.it/media/SICUREZZA/coronavirus/Ordinanza%2096%20del%2024%20ottobre.pdf

https://confindustriatoscananord.it/media/SICUREZZA/coronavirus/Ordinanza%2096%20allegato%20A__INDICAZIONI%20OPERATIVE%20PER%20CONTACT%20TRACING.pdf

23 Novembre 2020
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